東實玖行能源科技有限責任公司
人事行政部部長崗位招聘啟事
一、崗位名稱：人事行政部部長
二、需求數量：1人
三、主要職責：
1、在集團戰略指引下，制定和實施公司人力資源、組織發展規劃、企業文化、品牌建設規劃；
2、負責公司員工招聘、培訓開發、崗位績效、薪酬與激勵以及員工關系等人力資源管理體系實施與深化，為公司提供有效人力資源支持 ；
3、根據集團組織發展規劃、開展組織診斷、職位評估和崗位管理，實施組織開發，規范員工職業生涯規劃管理；
4、強化公司治理體系建設，做好三會（股東會、董事會、監事會）日常管理工作，督辦落實公司級會議決議和重大事項；
5、組織開展黨建思想政治及工會工作，落實企業文化和品牌宣傳，做好職工權益保障；
6、組織開展紀檢監察、內部控制工作，搭建“三位一體”風控管理體系；
7、開展綜合服務，履行社會責任，組織開展重要活動、重要接待及公共關系，處理總務、保密、應急、后勤保障等綜合事務；
8、推進公司及部門內部治理，導入先進理念和工具，提升職能管理水平；
9、完成領導交辦的臨時工作。
1、文化程度：第一學歷全日制本科及以上
2、專業要求：工科、理科、商科/企業管理、人力資源及相近專業
3、年齡要求：40周歲及以下，條件優秀者可適當放寬
4、身體狀況：健康
5、工作經歷：具備制造型企業人力資源、行政等相關領域5年以上工作經驗
6、職稱要求：中級或相應職業資格（碩士學歷可適當放寬）
7、技能要求：
7.1 熟悉汽車行業或制造型企業，熟悉企業人力資源管理、戰略管理、運營管理、成本管理、組織開發與變革基本知識；
7.2 擁有人力資源相關領域體系建設、制度設計、系統管理、業務運作等實操能力，能夠解決系統運行過程中的重點問題；
7.3 熟悉行政管理相關工具及流程，包括但不限于公文、印信、證照、保密、會議管理、商務接待等；
7.4 具有較強的統籌協調、邏輯思考、業務運作、變革創新、團隊合作和指導影響力，服務意識強；
7.5 具備承擔挑戰性工作能力和較強的責任心，執行力強，正直誠信；
7.6 具備較強的語言表達和溝通能力，良好的文字組織能力和較強的邏輯分析能力，善于思考和總結提煉
7.7 具備較好的英文閱讀與理解能力，英語聽說能力強者更佳 ；
7.8 能熟練應用Office辦公軟件及相關辦公設備。
五、薪資待遇：執行東東實玖行能源科技有限責任公司薪酬標準
六、工作地點：湖北十堰
七、報名方式：
請應聘者將簡歷及相關證件發至郵箱：dongq@dsml.com.cn 、聯系人：董強、聯系電話：0719-8225373
